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如何组建团队?-我是钱

最近群里很多学员做的不错,开始组建团队了,问我招聘的问题,整理下:


招聘,其实跟我们卖产品是一样的思路,尤其是前期人少的时候。


1、场地:选择高大上的场地,容易招人,不要选择小区,虽然场地成本会低一点,但是你会发现招人的难度会大很多。


2、选择平台:BOSS直聘的效果比较好,每天可以主动发起50次沟通,所以我们用BOSS直聘比较多。


3、薪资结构:大家来上班,就两个目的,要么成长,要么赚钱;而小公司,前期成长空间有限,所以更多的为了赚钱。设计一个合理的底薪+提成+奖励机制,让收入高于行业平均值。


4、人员筛选:团队的核心,是筛选出优秀的人,所以像微信销售,我们一般都是10选1,就是10个人来上班,只留1个人。只筛选,不培养,只要最优秀的人。


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